Thuta Learning
Productivity Systems
AdvancedProductivitybeginner

Productivity လုပ်ရာတွင် ဖြစ်လေ့ရှိသော အမှားများ

ဒီခန်းပြီးရင် ဘာတတ်သွားမလဲ

  • Productivity လုပ်ရာတွင် ဖြစ်လေ့ရှိသော အမှားများ concept ကို နားလည်ရှင်းပြနိုင်ရန်
  • Diagram ကို ဖတ်ပြီး workflow ထဲမှာ information/task ဘယ်လိုစီးဆင်းသလဲ ခြေရာခံနိုင်ရန်
  • ကိုယ့် ကိုယ်ပိုင် system အတွက် ဘယ်လို အသုံးချသင့်သလဲ ရှင်းပြနိုင်ရန်

နားလည်ထားရမယ့် အချက်

Productivity failure အများစုက ပျင်းရိမ်လို့ မဟုတ်ဘဲ, moment အလိုက် productive ခံစားရပေမယ့် week အတိုင်း system ကို ပျက်စီးစေတဲ့ pattern တွေကြောင့်ပါ - time က actual work ကနေ system maintain ဆီ ဦးလှည့်သွားတာပါ။

  • App များလွန်းအားကြီးခြင်း - tool အသစ်တစ်ခုစီက capture/review/login ကိုယ်ပိုင်လိုအပ်ပြီး task ပျောက်ရာ နေရာအပိုတစ်ခု ဖြစ်တတ်
  • Elaborate dashboard တွေ ဆောက်ခြင်း - decorate လုပ်ရင်း task တစ်ခုကိုမှ done ဆီ မတိုးစေ
  • အားလုံး filter မလုပ်ဘဲ capture ခြင်း - inbox chore ဖြစ်လာပြီး capture လုံးဝ ရပ်သွားတတ်
  • Note ကို ဘယ်တော့မှ review မလုပ်ခြင်း - write-only archive ဖြစ်သွား
  • Task manager အစား note ထဲ task ထားခြင်း - retrieval ချိုးဖျက်
  • Calendar အစား task list ထဲ event ထားခြင်း - time-specific commitment ရှုပ်ထွေး
  • System ကို အပတ်စဉ် ပြောင်းခြင်း - familiarity ကို reset လုပ်ပစ်
  • တခြားသူရဲ့ system ကို အတိအကျ copy ခြင်း - constraint ကို import ပေမယ့် problem က မတူ

Underlying mechanism တစ်ခုတည်းက အားလုံးမှာ ထပ်ခါထပ်ခါ ပါဝင်နေပါတယ် - time က actual work ကနေ system maintain ဆီ ဦးလှည့်သွားတာပါ။

text
THE ORGANIZING SPIRAL
---------------------
THE ORGANIZING SPIRAL
-----------------------
week 1: [########## doing][# organizing]
week 2: [######## doing][### organizing]
week 3: [##### doing][###### organizing]
week 4: [## doing][######### organizing]

  time spent maintaining the system keeps growing while
  time spent doing the actual work quietly shrinks

လက်တွေ့ scenario နဲ့ ချိတ်ကြည့်မယ်

အပတ်စဉ် actual work ရဲ့ time နဲ့ system organize လုပ်တဲ့ time ကို honest ဖြစ်စွာ ယှဉ်ပါ - organize က ၁၅-၂၀% ကျော်နေရင် mistakes list ထဲက တစ်ခုခု ဖြစ်နေပါပြီ။

  • Task/note/calendar ကိုင်ထားတဲ့ app အားလုံးကို list လုပ်ပါ - ၄၊ ၅ ခုကျော်ရင် consolidate ပါ
  • Next action မရှိတဲ့ task အရေအတွက် ရေတွက်ပါ
  • တစ်လကျော် မထိထားတဲ့ note အရေအတွက် ရေတွက်ပါ

Tool ပြောင်းလိုက်ခြင်းဖြင့် fix ချင်တဲ့ စိတ်ကို ရှောင်ပါ - inbox ကို zero အထိ process ပါ, stale note ကို archive ပါ, task အသစ်တိုင်းမှာ next action ပေးပါ။

အတူတူ စမ်းရေးကြည့်မယ်

javascript
function checkOrganizingRatio(weekLog) {
  const totalOrganizing = weekLog.reduce((sum, d) => sum + d.organizingHours, 0);
  const totalDoing = weekLog.reduce((sum, d) => sum + d.doingHours, 0);
  const ratio = totalDoing === 0 ? Infinity : totalOrganizing / totalDoing;

  let verdict;
  if (ratio > 0.3) verdict = "unhealthy: too much time spent maintaining the system";
  else if (ratio > 0.15) verdict = "watch: organizing is creeping up";
  else verdict = "healthy: organizing stays in support of doing";

  return { totalOrganizing, totalDoing, ratio: Number(ratio.toFixed(2)), verdict };
}

const week = [
  { day: "Mon", organizingHours: 1.5, doingHours: 6 },
  { day: "Tue", organizingHours: 2, doingHours: 5 },
  { day: "Wed", organizingHours: 3, doingHours: 4 },
  { day: "Thu", organizingHours: 1, doingHours: 6.5 },
  { day: "Fri", organizingHours: 2.5, doingHours: 4 },
];

console.log(checkOrganizingRatio(week));
You should see
{
  totalOrganizing: 10,
  totalDoing: 25.5,
  ratio: 0.39,
  verdict: 'unhealthy: too much time spent maintaining the system'
}

Organizing hour (10) က doing hour (25.5) ရဲ့ ၃၉% ရှိနေလို့ 0.3 threshold ထက် ကျော်ပြီး "unhealthy" verdict ရပါတယ်။

၅ မိနစ် စမ်းကြည့်

ကိုယ့် real week တစ်ပတ်စာ organizingHours/doingHours ကို days ၅ ရက်စာ မှတ်ပြီး checkOrganizingRatio() ကို run ပါ။ "unhealthy" ဒါမှမဟုတ် "watch" ရရင် mistakes list ထဲက ဘယ်ဟာနဲ့ ဆက်စပ်နေလဲ ရှာဖွေပါ။

သတိလေးတစ်ချက်

Dashboard ကို decorate လုပ်ရင်း ချိန်ကုန်တာကို "productive" လုပ်နေတယ်လို့ ထင်တာ

Ratio ဆိုးလာတာကို tool အသစ်တစ်ခု ထပ်ထည့်ပြီး fix ချင်တာ

Wikipedia: Time managementProductivity Systems

ဒီနေရာမှာ လူအများမှားတတ်တယ်

  • Dashboard ကို decorate လုပ်ရင်း ချိန်ကုန်တာကို "productive" လုပ်နေတယ်လို့ ထင်တာ
  • Ratio ဆိုးလာတာကို tool အသစ်တစ်ခု ထပ်ထည့်ပြီး fix ချင်တာ
  • System တစ်ခုကို အပတ်စဉ် ပြောင်းနေခြင်းက system ကို တကယ် ထိရောက်စွာ အသုံးမချနိုင်တော့ဘူးဆိုတဲ့ အရိပ်လက္ခဏာ ဖြစ်နိုင်ပါတယ် — တစ်ခုကို ရွေးပြီး လအနည်းငယ် စမ်းကြည့်ပါ။

လေ့ကျင့်ခန်း

ကိုယ့် real week တစ်ပတ်စာ organizingHours/doingHours ကို days ၅ ရက်စာ မှတ်ပြီး checkOrganizingRatio() ကို run ပါ။ "unhealthy" ဒါမှမဟုတ် "watch" ရရင် mistakes list ထဲက ဘယ်ဟာနဲ့ ဆက်စပ်နေလဲ ရှာဖွေပါ။

You'll know it worked when: { totalOrganizing: 10, totalDoing: 25.5, ratio: 0.39, verdict: 'unhealthy: too much time spent maintaining the system' } Organizing hour (10) က doing hour (25.5) ရဲ့ ၃၉% ရှိနေလို့ 0.3 threshold ထက် ကျော်ပြီး "unhealthy" verdict ရပါတယ်။

Productivity လုပ်ရာတွင် ဖြစ်လေ့ရှိသော အမှားများ | Thuta Learning